<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:yandex="http://news.yandex.ru" version="2.0"><channel><title>ПО Маяк - </title><link>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/</link><description>ПО Маяк -  - Маяк</description><language>ru</language><item><title>Второй этап исследования</title><description>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;С 14 по 18 мая на Производственном объединении &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; проводится масштабное анкетирование, в котором примут участие более 1200 работников. &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Wed, 16 May 2012 10:48:00 +0000</pubDate><yandex:full-text>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;С 14 по 18 мая на Производственном объединении &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; проводится масштабное анкетирование, в котором примут участие более 1200 работников. Этот опрос является продолжением исследования уровня вовлеченности, то есть готовности работников предприятия трудиться максимально эффективно.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Первое анкетирование состоялось ровно год назад: тогда степень вовлеченности работников ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; составила 56%. Уровень вовлеченности может быть отнесен к одной из четырех зон. Если он составляет от 0 до 30%, это зона разрушения, и в такой ситуации организация вряд ли сможет работать эффективно и добиваться каких-либо целей. Показатель от 30% до 45% - зона неопределенности, от 45% до 65% - нейтральная зона, при которой в организации еще достаточно высок процент безразличных к ее деятельности и успехам работников. Четвертая зона, а это уровень вовлеченности от 65% до 100%, - зона результативности, или зона лучших работодателей. Компании, в которых уровень вовлеченности составляет столь высокий процент, являются успешными и активно развиваются.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Если в 2011 году уровень вовлеченности работников &amp;laquo;Маяка&amp;raquo; составил 56%, то в целом по атомной отрасли этот показатель был равен 60%. Такой результат говорит о планомерной и масштабной работе, которая проводится на предприятиях Росатома, но очевидно, что для достижения ключевых целей госкорпорации и &amp;laquo;Маяку&amp;raquo; необходимо стремиться к зоне результативности.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;В октябре прошлого года на ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; состоялось итоговое совещание с участием высшего руководства предприятия, а также советника по управлению персоналом дирекции по ядерно-оружейному комплексу Госкорпорации &amp;laquo;Росатом&amp;raquo; Андрея Станкевича. По результатам исследования 2011 года на совещании был разработан план мероприятий по повышению уровня вовлеченности работников, часть которых реализуется и в настоящее время. Так, разработаны и направлены в Росатом предложения по гармонизации единой унифицированной системы оплаты труда, на предприятии начато внедрение электронного документооборота, в подразделениях установлены почтовые ящики, с помощью которых работники могут направлять руководителям свои вопросы и предложения, ведется работа над созданием банка вакансий и соискателей работы на ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; и ряд других. Второй этап исследования покажет, насколько эффективными оказались принятые к реализации меры и что необходимо сделать в дальнейшем.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Информационная служба ФГУП &amp;laquo;ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/vtoroj_etap_issledovaniya/</link><guid>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/vtoroj_etap_issledovaniya/</guid></item><item><title></title><description>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;Дирекция, профсоюзный комитет и совет ветеранов ФГУП &amp;laquo;ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; поздравляют ветеранов и работников предприятия с 67-ой годовщиной Победы советского народа над фашистской Германией.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Sat, 05 May 2012 17:39:00 +0000</pubDate><yandex:full-text>&lt;p align="center"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;strong&gt;Уважаемые работники и ветераны Производственного объединения &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;!&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="center"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;strong&gt;Уважаемые жители Озерского городского округа!&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Дирекция, профсоюзный комитет, совет ветеранов ордена Ленина и ордена Октябрьской Революции Производственного объединения &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; поздравляют вас и ваши семьи с 67-ой годовщиной Победы советского народа над фашистской Германией.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Этот праздник особенно дорог россиянам. Победа в Великой Отечественной войне потребовала огромного напряжения всех духовных и физических сил нашего народа, беспримерного героизма фронтовиков, самоотверженности тружеников тыла.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Память о Великой Отечественной войне, о ее героях и их подвигах будет вечно жить в сердцах людей. Желаем вам, доброго здоровья, благополучия и долгих лет жизни.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Дирекция, профсоюзный комитет и &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;совет ветеранов ФГУП &amp;laquo;ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/pozdravlenie_rukovodstva_fgup_po_mayak_67-oj_godovwinoj_pobedy_sovetskogo_naroda_nad_fashistskoj_germaniej/</link><guid>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/pozdravlenie_rukovodstva_fgup_po_mayak_67-oj_godovwinoj_pobedy_sovetskogo_naroda_nad_fashistskoj_germaniej/</guid></item><item><title></title><description>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&amp;nbsp;Уважаемые коллеги! Дорогие ветераны! От всей души поздравляем вас с Днем Победы, с праздником Великого народа - победителя, праздником всех россиян!&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Sat, 05 May 2012 17:37:00 +0000</pubDate><yandex:full-text>&lt;p align="center"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;strong&gt;Уважаемые коллеги! Дорогие ветераны!&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;От всей души поздравляем вас с Днем Победы, с праздником Великого народа - победителя, праздником всех россиян!&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;В этот памятный и торжественный день мы вспоминаем тех, кто ценой напряжения всех сил и самопожертвования сумел защитить Родину, отстоять ее свободу и независимость. Мы всегда будем благодарны нашим ветеранам за их беспримерное мужество и героизм.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Для сотрудников атомной отрасли 1945 год - это не только год окончания самой кровопролитной в истории войны и начала мирной жизни, это еще и год зарождения эпохи использования атомной энергии. Усилия советских атомщиков по созданию ядерного щита Родины стали залогом сохранения мира и стабильности на нашей земле. Именно установление стратегического паритета все эти годы удерживает мир от развертывания новых глобальных конфликтов.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Желаем всем мира и благополучия! Здоровья и радости вам, вашим родным и близким!&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Генеральный директор Госкорпорации &amp;laquo;Росатом&amp;raquo; С.В. Кириенко&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Председатель Российского профессионального союза работников &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;атомной энергетики и промышленности И.А. Фомичев&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/sergej_kirienko_i_igor_fomichev_pozdravlyayut_sotrudnikov_atomnoj_otsla/</link><guid>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/sergej_kirienko_i_igor_fomichev_pozdravlyayut_sotrudnikov_atomnoj_otsla/</guid></item><item><title>ПО «Маяк» признано лучшим работодателем</title><description>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;26 апреля в Законодательном Собрании Челябинской области состоялась торжественная церемония награждения победителей IX областного конкурса социальных достижений &amp;laquo;Меняющие мир&amp;raquo;.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Fri, 27 Apr 2012 10:23:00 +0000</pubDate><yandex:full-text>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;img src="/images/dmitrij_meshkov_i_tat_yana_ivacheva.jpg" alt="Дмитрий Мешков и Татьяна Ивачева" title="Дмитрий Мешков и Татьяна Ивачева" hspace="5" vspace="5" width="350" height="233" align="right" /&gt;26 апреля в Законодательном Собрании Челябинской области состоялась торжественная церемония награждения победителей IX областного конкурса социальных достижений &amp;laquo;Меняющие мир&amp;raquo;. Производственное объединение &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; стало победителем в номинации &amp;laquo;Лучший работодатель&amp;raquo;.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;По традиции конкурс социальных достижений &amp;laquo;Меняющие мир&amp;raquo;, призванный стимулировать идеи социальной ответственности и благотворительности, проведен по инициативе Законодательного Собрания, Правительства и Общественной палаты Челябинской области. В 2012 году в конкурсе приняли участие 59 компаний и 10 некоммерческих организаций. Победителями признаны 33 участника в 11 номинациях, в их числе - градообразующее предприятие Озерска. &amp;laquo;Участники конкурса - это душа нашей области, это люди, меняющие мир, и я рад, что с каждым годом их становится больше&amp;raquo;, - подчеркнул председатель Законодательного Собрания области Владимир Мякуш, обращаясь к победителям. По мнению главы областного парламента, это значит, что для многих доброта и отзывчивость по-прежнему остаются нормой жизни, а понятие &amp;laquo;социальная ответственность&amp;raquo; прочно вошло в нашу жизнь.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;На церемонии награждения присутствовала заместитель начальника управления по работе с персоналом ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; Татьяна Ивачева. Диплом победителя и памятный приз она получила из рук заместителя председателя Законодательного Собрания области Дмитрия Мешкова. Это заслуженная для предприятия награда, отметила Т.Ивачева. На ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; активно реализуются различные социальные программы, которые касаются жилищных вопросов и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения, питания работников и организации культурных и спортивных мероприятий. Так, в рамках корпоративной программы по оказанию помощи в приобретении жилья с помощью предприятия в 2011 году свои жилищные условия улучшили 58 семей работников &amp;laquo;Маяка&amp;raquo;. В прошлом году работникам предприятия и членам их семей было выделено 2634 путевки на отдых и оздоровление в санаторий-профилакторий &amp;laquo;Центр реабилитации работников ФГУП &amp;laquo;ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;. В других санаториях России в 2011 году отдохнули и поправили свое здоровье 428 человек. Помимо этого, особое внимание уделяется различной помощи ветеранам производственного объединения.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Добавим, что градообразующее предприятие Озерска уже не в первый раз участвует в областном конкурсе социальных достижений. По итогам VI конкурса &amp;laquo;Меняющие мир&amp;raquo; за успешную реализацию в 2008 году программ поддержки образовательных учреждений округа &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; был признан победителем в номинации &amp;laquo;Поддержка образования&amp;raquo;.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="right"&gt;&lt;em&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Фото Андрея Юдина&lt;/font&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;em&gt;Информационная служба ФГУП &amp;laquo;ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;&lt;/em&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/po_mayak_priznano_luchshim_rabotodatelem/</link><guid>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/po_mayak_priznano_luchshim_rabotodatelem/</guid></item><item><title>Конкурс на лучший информационный стенд</title><description>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;В учреждениях общего и дополнительного образования Озерска идет подготовка к конкурсу, объявленному Производственным объединением &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; и Управлением образования администрации Озерского городского округа. &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Wed, 25 Apr 2012 03:30:00 +0000</pubDate><yandex:full-text>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;В учреждениях общего и дополнительного образования Озерска идет подготовка к конкурсу, объявленному Производственным объединением &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; и Управлением образования администрации Озерского городского округа. В состязании принимают участие образовательные учреждения, над которыми шефствуют те или иные подразделения градообразующего предприятия.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;В рамках конкурса участники - школы и учреждения дополнительного образования - готовят информационные стенды о взаимодействии со своими шефами, причем, принять участие в этом могут как педагоги учреждения, так и учащиеся, воспитанники и их родители. Помочь в подготовке стендов могут также представители шефствующих подразделений ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Материалы на конкурс образовательные учреждения должны направить в Управление образования администрации округа до 15 мая 2012 года. В период с 15 по 25 мая члены экспертной комиссии, в состав которой включены представители градообразующего предприятия и специалисты Управления образования, оценят работы и подведут итоги конкурса. Председателем конкурсной комиссии назначен заместитель генерального директора ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; по управлению персоналом Вячеслав Кузьмин, сопредседателем - начальник Управления образования администрации округа Андрей Барабас.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;При подведении итогов конкурса будут учитываться оригинальность идеи макета информационного стенда, глубина отражения темы социального партнерства подразделений ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; и образовательных учреждений, структура и оформление макета и другие критерии. Макет информационного стенда, победившего в конкурсе, впоследствии будет взят за образец, единый для всех учреждений общего и дополнительного образования, над которыми шефствуют подразделения Производственного объединения &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;em&gt;Информационная служба ФГУП &amp;laquo;ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;&lt;/em&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/konkurs_na_luchshij_informacionnyj_stend/</link><guid>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/konkurs_na_luchshij_informacionnyj_stend/</guid></item><item><title>Названы имена лучших слесарей ПО «Маяк»</title><description>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Одиннадцатый конкурс профессионального мастерства, который должен был определить победителя среди одиннадцати лучших слесарей подразделений ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;, проходил в одном из цехов химико-металлургического завода.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Fri, 20 Apr 2012 06:21:00 +0000</pubDate><yandex:full-text>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;img src="/images/slesar_rmz_evgenij_odincov.jpg" alt="Евгений Одинцов" title="Евгений Одинцов" hspace="5" vspace="5" width="380" height="252" align="right" /&gt;Одиннадцатый конкурс профессионального мастерства, который должен был определить победителя среди одиннадцати лучших слесарей подразделений ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;, проходил в одном из цехов химико-металлургического завода.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Испытание по традиции состояло из двух частей - теоретической и практической. В практическом задании, соответствующем шестому квалификационному разряду, необходимо было за 2,5 часа сделать сложную деталь. Чтобы избежать &amp;laquo;домашних заготовок&amp;raquo;, прямо перед началом конкурса в чертежи внесли изменения размеров. За сокращение времени изготовления детали за каждую минуту конкурсанту начислялось 0,15 балла, за превышение - штраф в 0,15 балла. По окончании трех часов все работы прекращались вне зависимости от того, готова ли деталь для сдачи отделу технического контроля.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;В теоретической части конкурса претенденту на звание лучшего слесаря ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; было необх&lt;/font&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;одимо ответить на шесть вопросов, продемонстрировав знание марок сталей и сплавов, средств измерения для контроля отверстий и обозначения на чертежах, способов оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях, основ Трудового кодекса РФ и многого другого. В общей сложности на 66 вопросов конкурсанты полностью и правильно ответили в 59 случаях, шесть раз дали неполный ответ, и только один ответ был признан неправильным.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Чтобы определить лучшего слесаря ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;, жюри понадобилось почти пять часов. Поощрительными грамотами и денежными премиями были награждены работники химико-металлургического завода Сергей Киселёв и Сергей Степанов, Владимир Беляев (завод водоподготовки), Владислав Лисунов (реакторный завод), Данил Карымов (приборный завод), Артём Ярославцев и Павел Сырников (оба - радиохимический завод). Специальный приз &amp;laquo;За волю к победе&amp;raquo; и денежную премию получил Виктор Завьялов (завод химического производства). Третье место в конкурсе завоевал Алексей Гаврилов (завод радиоактивных изотопов). А лучшие слесари ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; работают на ремонтно-механическом заводе, так, Вадим Госкаров удостоен второго места, а Евгений Одинцов стал абсолютным победителем и получил диплом &amp;laquo;Лучший слесарь Производственного объединения &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; - 2012&amp;raquo;. Победителям конкурса профессионального мастерства также вручены денежные премии.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;em&gt;Информационная служба ФГУП &amp;laquo;ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;&lt;/em&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/nazvany_imena_luchshih_slesarej_po_mayak/</link><guid>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/nazvany_imena_luchshih_slesarej_po_mayak/</guid></item><item><title>В 2012 году ПО «Маяк» планирует направить на мероприятия по энергосбережению более 200 млн рублей</title><description>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;На Производственном объединении &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; продолжается реализация программы по энергосбережению и повышению энергоэффективности предприятия, которая была разработана и утверждена в 2010 году и рассчитана на период до 2014 года.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Fri, 20 Apr 2012 05:18:00 +0000</pubDate><yandex:full-text>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;На Производственном объединении &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; продолжается реализация программы по энергосбережению и повышению энергоэффективности предприятия, которая была разработана и утверждена в 2010 году и рассчитана на период до 2014 года.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Как рассказал главный энергетик ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; Виктор Гробовский, в общей сложности за два прошедших года на мероприятия по энергосбережению и повышению энергоэффективности предприятия было направлено более 90 млн рублей. Экономия денежных средств за потребление электроэнергии только за 2011 год составила более 200 млн рублей. В 2012 году на эти цели ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; планирует направить около 200 млн рублей, рассчитывая сэкономить порядка 270 млн.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;В программу по энергосбережению и повышению энергоэффективности предприятия вошли 250 мероприятий, призванных сократить энергопотребление. К примеру, в зданиях и сооружениях предприятия начали заменять старые оконные рамы на новые стеклопакеты, которые гораздо лучше сохраняют тепло внутри помещения. Их выпуском и монтажом занимаются работники ремонтно-строительно-монтажного цеха ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;, и, по словам Виктора Гробовского, только в 2012 году на предприятии будут заменены стеклопакеты на сумму более 40 млн рублей.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Другой эффективной мерой стала установка современных светодиодных светильников. За два прошедших года на ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; было установлено почти 5,5 тысяч светодиодных светильников. При заявленном сроке эксплуатации в 100 тысяч часов на сегодняшний день они проработали порядка 9 тысяч часов - менее 10% своего ресурса. Специалисты отдела главного энергетика проанализировали их работу: из 5,5 тысяч из строя вышли 40 светильников, то есть менее 1%. При этом выход их из строя был таким, что специалисты &amp;laquo;Маяка&amp;raquo; отремонтировали светильники и снова ввели их в работу. &amp;laquo;Они показали себя надежным оборудованием, - отметил В.Гробовский. - Почти 4 тысячи светодиодных светильников установлены на радиохимическом заводе предприятия, и по расчетам специалистов они позволяют экономить более 1 млн рублей в год, причем, можно говорить не только об экономии потребления электроэнергии, но и о снижении затрат на обслуживание систем освещения&amp;raquo;.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Реализованные мероприятия позволили ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; выполнить целевые показатели по снижению потребления энергоресурсов, установленные Госкорпорацией &amp;laquo;Росатом&amp;raquo; в соответствии с Федеральным законом №261 &amp;laquo;Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности&amp;raquo;. Если в 2010 году было необходимо добиться снижения потребления электроэнергии на 5% относительно 2009 года, то на предприятии достигли сокращения энергопотребления на 6,85%, а в 2011 году при установленном в 10% показателе удалось достичь сокращения энергопотребления на 17% в сопоставимых с 2009 годом условиях.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;em&gt;Информационная служба ФГУП &amp;laquo;ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;&lt;/em&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/v_2012_godu_po_mayak_planiruet_napravit_na_meropriyatiya_po_energosberezheniyu_bolee_200_mln_rublej/</link><guid>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/v_2012_godu_po_mayak_planiruet_napravit_na_meropriyatiya_po_energosberezheniyu_bolee_200_mln_rublej/</guid></item><item><title>Росатом объявил конкурс на назначение стипендий студентам</title><description>&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium"&gt;Конкурс направлен на поощрение и социальную
поддержку студентов профильных вузов, достигших высоких результатов в учёбе и
научных исследованиях, а также их привлечение на постоянную работу в
организации атомной отрасли.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Thu, 19 Apr 2012 12:04:00 +0000</pubDate><yandex:full-text>&lt;p style="text-align: justify" class="MsoNormal"&gt;&lt;font face="arial, helvetica, sans-serif" size="3"&gt;Госкорпорация &amp;laquo;Росатом&amp;raquo; объявила
конкурс на назначение стипендий студентам образовательных учреждений высшего
профессионального образования, ведущих подготовку квалифицированных
специалистов по профильным специальностям для организаций атомной отрасли, на
2012-2013 учебный год.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify" class="MsoNormal"&gt;&lt;font face="arial, helvetica, sans-serif" size="3"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align: justify" class="MsoNormal"&gt;&lt;font face="arial, helvetica, sans-serif" size="3"&gt;По сообщению Департамента
коммуникаций Росатома, конкурс проводится в соответствии с Положением о
назначении стипендий Госкорпорации &amp;laquo;Росатом&amp;raquo; студентам образовательных
учреждений высшего профессионального образования и приказом Госкорпорации
&amp;laquo;Росатом&amp;raquo; от 13.03.2012 №1/203-П. Он направлен на поощрение и социальную
поддержку студентов профильных вузов, достигших высоких результатов в учёбе и
научных исследованиях, а также их привлечение на постоянную работу в
организации атомной отрасли.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify" class="MsoNormal"&gt;&lt;font face="arial, helvetica, sans-serif" size="3"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align: justify" class="MsoNormal"&gt;&lt;font face="arial, helvetica, sans-serif" size="3"&gt;К участию в конкурсе приглашаются
студенты профильных вузов. Преимуществом на выдвижение пользуются студенты,
планирующие после завершения обучения трудоустройство в организациях атомной
отрасли и имеющие соответствующие рекомендации отраслевых организаций. Документы
для участия в конкурсе на присуждение стипендий необходимо присылать до 20
сентября 2012 года по адресу: 119017, Москва, ул. Большая Ордынка, дом 24,
Госкорпорация &amp;laquo;Росатом&amp;raquo;, Департамент кадровой политики.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: justify" class="MsoNormal"&gt;&lt;font face="arial, helvetica, sans-serif" size="3"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align: justify" class="MsoNormal"&gt;&lt;font face="arial, helvetica, sans-serif" size="3"&gt;Положение о конкурсе размещено на
официальном сайте Госкорпорации &amp;laquo;Росатом&amp;raquo; &lt;span&gt;www&lt;/span&gt;.&lt;span&gt;rosatom&lt;/span&gt;.&lt;span&gt;ru&lt;/span&gt; в разделе &amp;laquo;Студентам и школьникам&amp;raquo; (на
странице &amp;laquo;Стипендии и премии Росатома&amp;raquo;). Получить дополнительную информацию
можно, направив запрос по электронной почте по адресам &lt;a href="mailto:YNShkurko@rosatom.ru"&gt;YNShkurko@rosatom.ru&lt;/a&gt; и &lt;a href="mailto:PVSushkov@rosatom.ru"&gt;PVSushkov@rosatom.ru&lt;/a&gt;.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align: justify" class="MsoNormal"&gt;&lt;font face="arial, helvetica, sans-serif" size="3"&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align: justify" class="MsoNormal"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="arial, helvetica, sans-serif" size="3"&gt;Информационная служба
ФГУП &amp;laquo;ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/rosatom_ob_yavil_konkurs_na_naznachenie_stipendij_studentam/</link><guid>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/rosatom_ob_yavil_konkurs_na_naznachenie_stipendij_studentam/</guid></item><item><title>На ПО «Маяк» продолжается внедрение Производственной системы «Росатом»</title><description>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;Система направлена на постоянное совершенствование рабочих мест, технологических, производственных и бизнес-процессов.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Thu, 19 Apr 2012 10:11:00 +0000</pubDate><yandex:full-text>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;a href="/images/remontno-mehanicheskij_zavod.jpg" target="_blank"&gt;&lt;img src="/images/remontno-mehanicheskij_zavod.jpg" border="0" alt="ремонтно-механический завод" title="ремонтно-механический завод" hspace="5" vspace="5" width="350" height="217" align="right" /&gt;&lt;/a&gt;На ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; продолжается внедрение Производственной системы &amp;laquo;Росатом&amp;raquo; (ПСР), целью которой является повышение эффективности работы предприятия. Система направлена на постоянное совершенствование&amp;nbsp; рабочих мест, технологических, производственных и бизнес-процессов.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;На первом этапе внедрения Производственной системы &amp;laquo;Росатом&amp;raquo;, в течение 2010 и 2011 годов, на ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; были успешно реализованы четыре проекта: два на заводе радиоактивных изотопов и по одному на ремонтно-механическом и приборном заводах. На заводе радиоактивных изотопов проекты по изготовлению комплектующих деталей для источников ионизирующего излучения были завершены в июне 2011 года. Время производственного цикла на партию в 250 комплектов было сокращено в 1,5 раза, а время ожидания между производственными операциями - в 2 раза. Экономический эффект этих проектов по итогам двух лет составил более 3 млн рублей.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;На ремонтно-механическом заводе предприятия проект по созданию централизованного склада и заготовительного участка рассчитан на три года и призван сократить производственные и складские площади, складские запасы и затраты на содержание помещений. В результате его реализации экономический эффект первого года составил 10 млн 160 тыс. рублей. На приборном заводе проект по организации централизованного участка по обслуживанию и ремонту газобаллонного оборудования был завершен в октябре 2011 года и позволил сэкономить 667 тыс. рублей. В итоге суммарный экономический эффект от реализации этих проектов составил более 14 млн рублей.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;В этом году стартовал второй этап внедрения системы на &amp;laquo;Маяке&amp;raquo; - проек&lt;/font&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;т под названием &amp;laquo;Комплексная оптимизация производства&amp;raquo;. В январе 2012 года в структуре ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; был образован проектный офис &amp;laquo;Развитие ПСР&amp;raquo; (руководитель - Радик Иксанов). Ответственным за внедрение производственной системы на предприятии назначен главный технолог Сергей Кириллов. Сегодня на ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; реализуются уже шестнадцать проектов, которые затрагивают практически все основные и вспомогательные подразделения. Проводится обучение руководителей и работников с тем, чтобы познакомить их с теоретическими основами и практическими инструментами Производственной системы &amp;laquo;Росатом&amp;raquo;, определены ответственные за реализацию проектов, созданы рабочие группы. Реализуя свои проекты на производственных участках, работники приобретают опыт в применении инструментов ПСР, отрабатывают практические навыки, что завтра позволит им применить полученные наработки в масштабах всего подразделения.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;В перспективе в подразделениях ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo; будет проведена диагностика производства, в ходе которой проанализируют все аспекты системы управления и организации труда - управленческое и кадровое обеспечение, техническое и материальное снабжение и другие. Эта работа поможет выявить отдельные направления, требующие серьезного вмешательства для повышения эффективности производства.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;em&gt;Информационная служба ФГУП &amp;laquo;ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;&lt;/em&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/na_po_mayak_prodolzhaetsya_vnedrenie_proizvodstvennoj_sistemy_rosatom/</link><guid>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/na_po_mayak_prodolzhaetsya_vnedrenie_proizvodstvennoj_sistemy_rosatom/</guid></item><item><title>Стартовал первый этап конкурса «10 инновационных задач атомной промышленности»</title><description>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;Блок по управлению инновациями Госкорпорации &amp;laquo;Росатом&amp;raquo; инициировал проведение открытого конкурса &amp;laquo;10 инновационных задач атомной промышленности&amp;raquo; с общим призовым фондом в 3 млн рублей. &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Wed, 11 Apr 2012 07:53:00 +0000</pubDate><yandex:full-text>&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Блок по управлению инновациями Госкорпорации &amp;laquo;Росатом&amp;raquo; инициировал проведение открытого конкурса &amp;laquo;10 инновационных задач атомной промышленности&amp;raquo; с общим призовым фондом в 3 млн рублей. Конкурс призван выявить технические задачи прикладного характера, связанные с использованием атомной энергии или излучения, для реализации которых требуются нестандартные инновационные решения.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;На первом этапе осуществляется формирование списка инновационных задач атомной промышленности. К участию приглашаются сотрудники предприятий и организаций отрасли. По сообщению Департамента коммуникаций Госкорпорации &amp;laquo;Росатом&amp;raquo;, необходимо до 2 июля направить в конкурсную комиссию тему и ее обоснование для включения в перечень &amp;laquo;10 инновационных задач атомной промышленности&amp;raquo;. По результатам открытого голосования на сайте Росатома www.rosatom.ru и оценки экспертов будет отобрано 10 лучших идей. Приоритет будет отдан проектам, реализация которых не подразумевает больших финансовых и временных издержек.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Требования к техническим задачам, предлагаемым для решения, таковы: технические задачи должны иметь прикладной характер, тематика должна быть связана с использованием атомной энергии или процессов излучения любого вида. Задачи должны быть оригинальными и отличаться новизной. Утилитарные требования по экономической целесообразности не устанавливаются, но задачи должны иметь техническую реализацию для демонстрации идеи или физического эффекта. Приоритет будет отдан задачам, решить которые возможно в короткое время и с минимальным издержками. В этой связи к рассмотрению не принимаются задачи, связанные с фундаментальными исследованиями. На втором этапе, с 17 июля по 15 октября 2012 года, проводится конкурс решений поставленных задач, определенных на первом этапе. В этапе могут участвовать все желающие. Материалы предоставляются в формате MS Office.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;Победителей определит конкурсная комиссия. За самые нестандартные и интересные решения можно будет получить премию не меньше 100 тыс. рублей - верхняя граница суммы зависит от того, сколько времени ушло у конкурсанта на решение той или иной задачи, а также от степени ее сложности. Премии носят персональный характер. Заявки необходимо подавать по электронной почте &lt;/font&gt;&lt;a href="mailto:10generaltopics@rosatom.ru"&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;10generaltopics@rosatom.ru&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt; или письмом по адресу: г. Москва, ул. Б. Ордынка, д. 24, Госкорпорация &amp;laquo;Росатом&amp;raquo;, Блок по управлению инновациями с пометкой &amp;laquo;Конкурсной комиссии конкурса &amp;laquo;10 инновационных задач атомной промышленности&amp;raquo;. К заявке на первом этапе необходимо приложить анкету, формулировку задачи и ее обоснование.&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&lt;a href="/content/Pologenie.doc"&gt;Положение о конкурсе&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"&gt;&lt;em&gt;Информационная служба ФГУП &amp;laquo;ПО &amp;laquo;Маяк&amp;raquo;&lt;/em&gt;&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</yandex:full-text><link>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/startoval_pervyj_etap_konkursa_10_innovacionnyh_zadach_atomnoj_promyshlennosti/</link><guid>http://new.po-mayak.ru/main/mayak1/startoval_pervyj_etap_konkursa_10_innovacionnyh_zadach_atomnoj_promyshlennosti/</guid></item></channel></rss>

